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- 募集要項
- ENTRY
当社では、社員一人ひとりがその才能を存分に発揮し、持続的な成長を
遂げることができるように、新人から管理職までの全員に対して、それぞれの
役割とキャリアステージに応じた研修制度を提供しています。
専門的な設計技術の習得はもちろん、プロジェクト管理、クライアントとのコミュニケーション、チームでの協働方法など、
多角的なスキルアップを目指しています。資格取得に関しては、専門資格の早期取得を奨励しており、資格取得に必要な受験料や登録料などの費用を会社が補助。
これにより、社員は経済的負担を感じることなく、自己のスキルアップに専念できる環境を提供しています。
外部研修を通じて社員が最先端の知識と技術を身につけることができます。研修は不定期に開催され、建築業界における最新の技術や更新された法律、業界のトレンドについて学びます。これにより、社員一人ひとりが専門性を深め、より質の高いサービスを提供できるよう支援しています。この研修では、外部の専門機関や業界のリーダーが講師となり、実践的なスキルや理論知識を直接教授します。参加者は新しい視点を獲得し、日々の業務に生かすことができるだけでなく、プロフェッショナルとしてのキャリアを一層充実させることが可能です。外部研修は、社員が自らの能力を限界なく伸ばし続けるための重要な機会です。新しい知識を吸収し、常に進化し続ける業界の最前線で活躍するために、この制度を積極的に活用していただきたいと考えています。
当社では、社員が互いの成長と技術の向上を図るために、充実した社内研修制度を実施しています。研修は、経験豊富なベテラン社員が講師として担当し、設計の基本から応用技術、最新のCAD操作方法に至るまで、幅広いカリキュラムを提供しています。具体的には、設計に関する基礎知識、CADを用いた設計練習、そして実際のプロジェクトを想定したケーススタディを通じて、仕事の進め方や問題解決の方法を学びます。この研修を通じて、若手社員は実務で直面する様々な課題に対処できるようになり、またベテラン社員は自らの経験や知識を次世代に伝える貴重な機会を持てます。私たちは、全従業員が日々努力し、一人前の技術者として成長できるように支援することを目指しています。社内研修は、それぞれの社員が専門技術を磨き、更なるキャリアアップを図るための基盤となっています。この制度を通じて、チーム全体の専門性が向上し、より高品質なサービスをお客様に提供できるよう努めています。
当社では、社員のスキルアップと専門性の向上を図るために、資格取得を積極的に推進しています。この制度は、人材育成の重要なツールとして位置づけられており、社員がより高い専門知識と技能を身に付けることを奨励しています。特に、一級建築士の資格取得を積極的に支援し、早期取得を奨励しています。この資格は、建築設計の分野で最も重要な資格の一つであり、取得によって社員のキャリアアップだけでなく、当社のサービス品質向上にも大きく寄与します。資格取得に向けて、業務上必要とされる公的資格の受験料や登録料などの費用を会社が補助します。さらに、資格を取得した社員には資格手当を支給しております。これは、社員の努力と達成を正当に評価し、モチベーションの向上を図るためです。当社の資格取得支援制度を利用することで、社員一人ひとりが専門性を高め、より多くの機会を掴むことが可能となります。当社では、これからも社員が自己実現を果たし、ともに成長していくためのサポートを続けていきます。
豊建築設計事務所では一緒に働くメンバーを募集します。
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